一、总体情况

（一）总述

2021年，房县人社局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和《房县政府信息公开规定》等要求，以保障服务民生为主线，大力宣传就业、社保、人事人才、劳动关系、人社扶贫、技能培训等惠民政策为重点，坚持认真履职，不断丰富信息公开内容，认真开展政府信息公开工作，取得较好成绩。

(二）政府信息主动公开情况

2021年，我局官方网站主动公开各类信息337条，其中包括机构领导、机关职能职责、办公地址、联系方式等情况。全年共更新新闻动态 93篇，公示公共 228 篇，规范性政策文件 2 篇，政策图文解读14 条。时时更新新闻动态，更好地向社会宣传了人社惠民政策，展示了人社风采。

（三）政府信息依申请公开情况

2021年我局共收到县行政审批局转办网上问政合计90件，其中只有市审批局转办中国政府网留言问政一件超时，未因办理超期收到上级主管单位纸质督办，未有答复质量不高或因办理不到位导致信访人上访或重访情况。

（四）政府信息管理情况

房县人力资源和社会保障局，始终将政府信息管理工作作为重点工作来抓。形成由局办公室牵头，各股室共同参与齐抓共管的工作局面。坚持“公开是常态、不公开是例外”先审查、后发布的原则。制定了《房县人力资源和社会保障局政务公开实施方案》，严格执行信息审批流程和工作纪律，明确全年政务公开工作任务。严格落实保密审查制度，各股室单位按照要求，审批的所有文件，必须按照“主动公开、依申请公开、不予公开”履行审批手续，对新闻的内容质量进行严格把关。所有需在人社局官网发布的，由各股室单位填报《房县人力资源和社会保障局信息审批表》，经股室负责人、分管领导、主要领导签字审核后发布。

（五）政府信息平台建设

一是加大信息公开宣传力度。重点宣传就业创业、事业单位招考、社保、技能培训补贴 、援企稳岗等惠民政策，提高政策知晓率，及时反映人社工作动态。

二是健全完善工作制度机制。发布信息必须填写《《房县人力资源和社会保障局信息审批表》，确保信息实效、准确、安全。

（六）监督保障情况

县人力资源和社会保障局结合工作实际，进一步完善政府信息公开工作配套制度，制定《房县人力资源和社会保障局政务公开实施方案》，从新闻发布的内容、程序等各环节规范政府信息公开工作。根据年初的目标任务进行分解，同时将政府信息公开工作纳入了年终综合目标考核。通过日常督办、定期检查的形式进行督导，为政府信息公开的准确性、权威性、完整性有时效性提供了制度保障。

二、主动公开政府信息情况

本年度《规章》制发件数0，本年废止件数0，现行有效件数0，行政规范文件本年制发件数1，本年废止件数0，现行有效件数1，行政许可本年处理决定数量0 ，行政处罚本年处理决定数量1，行政强制本年处理决定数量0，行政事业性收费本年收费金额0元。                                                       

三、收到和处理政府信息公开申请情况

本年度新收政府信息公开申请数量0，上年结转政府信息公开申请数量0，本年度办理予以公开数0，部分公开数0 ，不予公开数0，无法提供数0，信访举报投诉类申请数90，重复申请数0，要求提供公开出版物数0，无正当理由大量反复申请数0，要求行政机关确认或重新出具己获取信息数0，其他处理数0，结转下年度继续办理数0。          

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

本年度行政复议尚未审结数1，行政诉讼结果维持数7，尚未审结诉1，复议后起诉0。                                                                

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的问题

一是信息公开工作还不够规范,主动公开政府信息的责任意识还需要提高；二是公开的形式单一，渠道不畅。导致信息公开范围不广、数量不大、效率不高，影响了信息公开的效果。

（二）改进措施

一是进一步加强制度建设,明确责任分工,确保信息公开制度化、规范化;二是要加大信息公开力度,拓宽信息公开平台，充分发挥发挥民生部门服务民生、惠及民生的作用。

1. 其他需要报告的事项

   
   

人社局2021年共承办县人大代表建议和县政协提案6件,其中县人大代表建议4件(主办3件,会办1件),县政协提案2件(主办1件,会办1件),内容涉及养老、工资福利、公益性岗位管理方面。